Содержание

Введение

1. Сущность оплаты труда в современных условиях

1.1. Заработная плата как экономическая категория

1.1.1. Заработная плата – понятие, сущность

1.1.2.Функции зарплаты

1.2. Организация оплаты труда в современных условиях на примере ОАО «*************»

1.2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда

1.2.2 Формы и системы оплаты труда

1.2.3 Состав и структура фонда оплаты труда

2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате

2.1. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени

2.2. Техника и оформление расчетов по зарплате

2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы и  неотработанное время

2.4. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы

2.5. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование

2.6. Синтетический и аналитический учет расчетовс персоналом по заработной плате

3. Анализ использования фонда оплаты труда на примере ОАО "****************»

3.1. Задачи и источники информации анализа расходов на оплату труда. Удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции

3.2. Основные этапы анализа

3.3. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда

3.3.1 Анализ влияния факторов на абсолютное отклонениефонда оплаты труда

3.3.2 Анализ влияния факторов на относительное отклонение фонда оплаты труда

3.4 Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы

3.5 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда

Заключение

Библиографический список

Приложения

Перейти к разделу "Рефераты, курсовые и дипломные работы"